Сайн байна уу?
Төслийн Удирдагч, Менежментийн Зөвлөх
П.Даваажаргал

Миний тухай
11 төсөл амжилттай дуусгасан
Ажилласан туршлага
2023 оноос
Маркетинг, худалдаа, судалгаа, зөвлөх үйлчилгээний “Бум Эргэлт Трейд” ХХК-г үүсгэн байгуулж, Гүйцэтгэх захирал
2022 он
Маркетинг, худалдаа, судалгаа, зөвлөх үйлчилгээний “Бум Эргэлт Консалтинг” ХХК-г үүсгэн байгуулж, Гүйцэтгэх захирал
2020 он
Маркетинг, худалдаа, судалгаа, зөвлөх үйлчилгээний “Бум Эргэлт Интернэйшнл” ХХК-г үүсгэн байгуулж, Гүйцэтгэх захирал
2017-2020 он
“Централ менежмент” ХХК-д Төслийн удирдагч
2014-2020 он
“Номин Тав Трейд” ХХК-д Номин их дэлгүүрийн эрхлэгч
2010-2014
Макс Моол худалдааны төвийн Төслийн менежер, Түрээс үйл ажиллагаа хариуцсан ахлах менежер
2007-2009 он
Барилга үл хөдлөх хөрөнгө зуучлал, хөрөнгийн үнэлгээ, судалгаа шинжилгээний “Этерна Пандер” ХХК Гүйцэтгэх захирал, тэргүүлэх зэргийн хөрөнгийн үнэлгээ
2004-2007 он
Барилга үл хөдлөх хөрөнгө зуучлал, хөрөнгийн үнэлгээ, судалгаа шинжилгээ, Тэнхлэг зууч сэтгүүл, стратеги, гадаад худалдааны “Тэнхлэг зууч” ХХК Ахлах реалтор, хөрөнгийн үнэлгээ
2003-2004 он
TV-9 телевизд Маркетингийн менежер
Мэргэшил
Суралцсан байдал
БАРИЛГЫН БОЛОН МЕНЕЖМЕНТИЙН ЗӨВЛӨХ ҮЙЛЧИЛГЭЭНД ХАМТРАН АЖИЛСАН БАЙГУУЛЛАГА

“Их Наяд Плаза” ХХК (Барилгын төсөл, менежментийн зөвлөх үйлчилгээ)

“Баянхайрхан трейд” ХХК (Милленниум плаза) (Барилгын төсөл, менежментийн зөвлөх үйлчилгээ)

“Мастер групп” ХХК (Go To Market) (Барилгын төсөл, менежментийн зөвлөх үйлчилгээ)

“Бишрэлт групп”ХХК (Барилгын төсөл, менежментийн зөвлөх үйлчилгээ)

Орхон Моол худалдааны төв (Барилгын төсөл, менежментийн зөвлөх үйлчилгээ)
Төслийн удирдагч гэж хэн бэ?
Төслийн удирдагч бол тодорхой зорилго бүхий төслийг эхлэлээс нь дуусах хүртэл нь бүхэлд нь хариуцан, амжилттай удирдан чиглүүлдэг мэргэжилтэн юм. Түүний гол зорилго бол төслийг товлосон цаг хугацаа, батлагдсан төсөв, шаардсан чанарын хүрээнд багтаан гүйцэтгэх явдал юм. Тэрээр төслийн алсын харааг тодорхойлж, багийг нэгтгэн, аливаа саад бэрхшээлийг даван туулахад чиглүүлдэг.
Эдгээр гурван хүчин зүйлийг (цаг хугацаа, төсөв, чанар) төслийн менежментийн “гурвалсан хязгаарлалт” гэдэг. Учир нь нэгийг нь өөрчлөхөд нөгөө хоёртоо шууд нөлөөлдөг. Жишээлбэл, төслийг хурдасгах (цаг хугацааг багасгах) шаардлага гарвал нэмэлт зардал (төсөв нэмэгдэх) гарах эсвэл чанарт нөлөөлөх эрсдэлтэй. Сайн төслийн удирдагч эдгээрийг тэнцвэртэй удирдан, төслийн амжилтыг баталгаажуулдаг.
Төслийн удирдагчийн үүрэг хариуцлага
Төслийн удирдагчийн ажил нь зөвхөн хяналт тавихаас хавьгүй өргөн хүрээтэй бөгөөд дараах үндсэн үүргүүдийг хариуцдаг:
- Төлөвлөлт: Төслийн зорилго тодорхойлж, нарийвчилсан төлөвлөгөө боловсруулах, ажлын дарааллыг гаргах.
- Нөөцийн хуваарилалт: Шаардлагатай хүний нөөц, техник, санхүүжилтийг хуваарилах, удирдах.
- Эрсдэлийн үнэлгээ: Болзошгүй эрсдэлийг урьдчилан тооцоолж, үнэлэх, бууруулах арга хэмжээ авах.
- Багийн удирдлага: Төслийн багийн гишүүдийг удирдан чиглүүлэх, урамшуулах, ажлын уялдааг хангах.
- Мэдээлэл солилцоо: Захиалагч, хөрөнгө оруулагч, гүйцэтгэгч зэрэг бүх талуудын хооронд үр дүнтэй мэдээлэл солилцоог хангах.
- Гүйцэтгэлийн хяналт: Төслийн явц, гүйцэтгэлийг тасралтгүй хянаж, төлөвлөгөөтэй харьцуулах.
- Асуудал шийдвэрлэлт: Төлөвлөгөөнөөс гажсан аливаа асуудлыг цаг алдалгүй илрүүлж, шийдвэрлэх.
- Тайлагнал: Төслийн явц, үр дүнгийн талаар оролцогч талуудад тогтмол тайлагнах.
Сайн төслийн удирдагчийн ур чадвар
Туршлагатай төслийн удирдагч нь зөвхөн техник, онолын мэдлэгээс гадна олон төрлийн ур чадварыг эзэмшсэн байдаг.
1. Төлөвлөлт ба цагийн менежмент
Төслийн бүх үе шатыг нарийн төлөвлөж, дарааллыг зөв тодорхойлж, цаг хугацааг үр ашигтай удирдах чадвар нь амжилтын үндэс юм.
2. Манлайлал
Багийн гишүүдийг нэг зорилгод чиглүүлэн урамшуулж, тэдний идэвх зүтгэлийг дэмжих нь төслийн хөдөлгөгч хүч болдог.
3. Эрсдэлийг урьдчилан харах
Төсөлд тулгарч болох саад бэрхшээлийг урьдчилан харж, түүнд бэлтгэлтэй байх нь гэнэтийн алдагдлаас сэргийлнэ.
4. Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан (EQ) ба багийн уур амьсгал
Багийн гишүүд болон оролцогч талуудын сэтгэл зүйг ойлгож, эерэг, бүтээлч уур амьсгалыг бүрдүүлэх нь хамтын ажиллагааг сайжруулдаг.
5. Уян хатан байдал ба сонсох чадвар
Төслийн явцад гарсан өөрчлөлтөд хурдан дасан зохицох, бусдын саналыг анхааралтай сонсож тусгах нь асуудлыг оновчтой шийдвэрлэхэд тусалдаг.
Туршлагатай төслийн удирдагч хөлслөх нь юугаараа ашигтай вэ?
Төсөл хэрэгжүүлэх нь өндөр эрсдэлтэй үйл ажиллагаа юм. Олон улсын Төслийн Менежментийн Хүрээлэнгийн (PMI) судалгаагаар, томоохон хэмжээний төслүүдийн 40-70% нь анх баталсан төсөв, хугацаанаасаа хэтэрдэг гэсэн дүн гарчээ. Энэ нь төслийн удирдлага хангалтгүй байгаагийн шууд илрэл юм.
Ялангуяа барилгын салбарт ийм хэтрэлт нь их хэмжээний санхүүгийн алдагдал дагуулдаг. Мэргэжлийн, туршлагатай төслийн удирдагч нь төлөвлөлтийг сайжруулж, эрсдэлийг зөв удирдаж, нөөцийг оновчтой хуваарилснаар таныг ийм алдагдлаас сэргийлж, хөрөнгө оруулалтын өгөөжийг баталгаажуулдаг. П.Даваажаргалын 20 гаруй жилийн туршлага нь таны төслийг цаг хугацаа, төсөвт нь багтаан, чанарын өндөр түвшинд гүйцэтгэх найдвартай баталгаа болно.
Төслийн удирдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь төслийн удирдагч ажилд авах гэж буй байгууллагын удирдлага болон хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдэд зориулсан жишиг загвар юм. Танай байгууллага өөрийн онцлогт тохируулан энэхүү бүтцийг ашиглан ажлын байрны баримт бичгээ боловсруулах боломжтой.
Ажлын байрны үндсэн зорилго
Төслийн удирдагчийн үндсэн зорилго нь төслийг төлөвлөсөн цаг хугацаа, батлагдсан төсөв, тохиролцсон чанарын шаардлагын хүрээнд амжилттай эхлүүлж, удирдан зохион байгуулж, эцсийн үр дүнд хүргэхэд оршино. Тэрээр төслийн бүх оролцогч талуудын уялдаа холбоог хангаж, төслийн амжилтад шууд хариуцлага хүлээнэ.
Тавигдах шаардлага
- Боловсрол: Бизнесийн удирдлага, эдийн засаг, инженерийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй.
- Ажлын туршлага: Холбогдох салбарт төсөл удирдан амжилттай хэрэгжүүлсэн 3-5-аас доошгүй жилийн туршлагатай.
- Төлөвлөлт, тайлагнал: Төсөл төлөвлөх, гүйцэтгэлийг хянах, эрсдэлийг удирдах, тайлагнах өндөр чадвартай.
- Багаар ажиллах: Багийг удирдан манлайлах, гишүүдийн үүрэг оролцоог идэвхжүүлэх, үр дүнтэй харилцаа холбоо тогтоох чадвартай.
- Асуудал шийдвэрлэх: Төслийн явцад гарсан сорилт, бэрхшээлийг цаг алдалгүй тодорхойлж, оновчтой шийдвэр гаргах чадвартай.
- Программ хангамж: MS Project, Asana, Trello зэрэг төслийн удирдлагын программ хангамж болон Microsoft Office-ийн програмуудыг өндөр түвшинд ашиглах чадвартай.
Тайлбар: Төслийн удирдагчийн гүйцэтгэх үндсэн үүрэг, хариуцлагыг энэхүү хуудасны өмнөх хэсэгт дэлгэрэнгүй жагсаасан болно.
Хамрах хүрээ
Төслийн удирдлагын ур чадвар нь мэдээллийн технологи, маркетинг, жижиг дунд бизнесээс эхлээд барилга, уул уурхайн томоохон төсөл хүртэлх маш өргөн хүрээг хамардаг. Байгууллагууд өөрсдийн хэрэгцээ шаардлагаас хамааран тодорхой төсөл дээр мэргэжлийн төслийн зөвлөх үйлчилгээ авч болох бөгөөд энэ нь нарийн мэргэжил шаардсан барилгын зөвлөх үйлчилгээ эсвэл илүү ерөнхий бизнесийн зөвлөх үйлчилгээний нэг хэсэг байдлаар хэрэгжих нь түгээмэл байдаг.
Түгээмэл асуулт, хариулт
Төслийн удирдагч яг юу хийдэг вэ?
Энгийнээр хэлбэл, төслийн удирдагч бол төслийн “ахмад” юм. Тэрээр төслийн бүх ажлыг төлөвлөж, багийг удирдаж, төсөв болон цаг хугацааг хянаж, эцсийн үр дүнг бүрэн хариуцдаг.
Хэзээ төслийн удирдагч эсвэл менежментийн зөвлөх авах шаардлагатай вэ?
Тодорхой эхлэл, төгсгөлтэй, олон талын оролцоо шаардсан, төсөв, цаг хугацааны хувьд нарийн зохицуулалттай томоохон ажил эхлүүлэх үед мэргэжлийн удирдагч хэрэгтэй болдог. Мөн бизнесийн үйл ажиллагааг сайжруулах, бүтцийг өөрчлөхөд менежментийн зөвлөх тусална.
Барилгын төслийн зөвлөх үйлчилгээ гэж юу вэ?
Энэ нь барилгын төслийн санаа гарсан үеэс эхлээд зураг төсөл, гүйцэтгэл, ашиглалтад оруулах хүртэлх бүх шатанд мэргэжлийн удирдлага, хяналт, зөвлөгөөгөөр хангах үйлчилгээ юм. Үүнд төсвийн тооцоолол, гүйцэтгэгч сонгох, чанарын хяналт зэрэг орно.
Хамтран ажиллахын тулд хэрхэн холбогдох вэ?
Та төслийн удирдлага, менежментийн зөвлөх үйлчилгээний талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах, хамтран ажиллах бол 80101616 утсаар эсвэл имэйл хаягаар холбогдоно уу.
Төслийн удирдагчийн цалин хэд вэ?
Төслийн удирдагчийн цалин нь ажиллаж буй салбар, төслийн цар хүрээ, төвөгшил, тухайн мэргэжилтний туршлагаас хамааран маш өргөн хүрээнд хэлбэлздэг тул тодорхой нэг тоо хэлэх боломжгүй юм. Иймд зарим байгууллагын хувьд бүтэн цагийн ажилтан авахын оронд тодорхой төсөл дээр туршлагатай мэргэжилтнээс зөвлөх үйлчилгээний үнийн санал авч, дотоод зардлын тооцоололтойгоо харьцуулах нь илүү үр дүнтэй, хэмнэлттэй сонголт байж болдог.



