ХАБЭА стандарт

ХАБЭА стандарт

ХАБЭА гэдэг нь Эрүүл мэнд, Аюулгүй байдал, Байгаль орчин гэсэн үгийн товчлол юм. ХАБЭА стандартууд нь янз бүрийн салбар дахь ажилчдын аюулгүй байдал, эрүүл мэнд, хүрээлэн буй орчны сайн сайхан байдлыг хангахад чиглэсэн удирдамж, дүрэм журмын багц юм.

Тодорхой үйлдвэр эсвэл ажлын байранд хамаарах ХАБЭА-н тусгай стандартууд өөр өөр байж болох ч нийтлэг жишээнүүдэд:

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн удирдлагын (OSHA) стандартууд: Эдгээр стандартууд нь ихэнх ажлын байранд үйлчилдэг дүрэм журмын багц юм. Эдгээр нь аюулын холбоо, уналтаас хамгаалах, цахилгааны аюулгүй байдал зэрэг сэдвүүдийг хамардаг.

Олон улсын стандартчиллын байгууллагын (ISO) стандартууд: ISO нь ХАБЭАББ-ын удирдлагын тогтолцоо зэрэг өргөн хүрээний сэдвийн хүрээнд олон улсын стандартуудыг боловсруулж, хэвлэн гаргадаг бие даасан байгууллага юм. Жишээлбэл, ISO 45001 стандарт нь хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын эрсдлийг удирдах тогтолцоог бүрдүүлдэг.

Байгаль орчныг хамгаалах агентлагийн (EPA) стандартууд: EPA нь хүний ​​эрүүл мэнд, хүрээлэн буй орчныг хамгаалах үүрэгтэй АНУ-ын холбооны агентлаг юм. EPA нь агаарын чанар, усны чанар, хог хаягдлын менежмент, аюултай материалтай харьцах стандартыг тогтоодог.

Үндэсний галаас хамгаалах нийгэмлэг (NFPA) стандартууд: NFPA нь галын аюулаас урьдчилан сэргийлэх, унтраах, нүүлгэн шилжүүлэх журам зэрэг галын аюулгүй байдалтай холбоотой стандартуудыг боловсруулж, нийтэлдэг.

Эдгээр стандартаас гадна мэргэжлийн байгууллага, зохицуулах байгууллагаас боловсруулсан салбарын онцлогтой стандартууд байж болно.

Жишээлбэл, Америкийн Газрын тосны хүрээлэн (API) нь газрын тос, байгалийн хийн салбартай холбоотой стандартуудыг боловсруулсан бөгөөд үүнд далайн өрөмдлөг, дамжуулах хоолойн аюулгүй байдал, байгаль орчны менежментийн стандартууд багтсан болно.

ХАБЭА-н стандартыг дагаж мөрдөх нь чухал юм. Юуны өмнө ажлын байран дахь аюулыг илрүүлж, багасгах замаар ажилчдын эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг хамгаалахад тусалдаг. Мөн хог хаягдлын менежмент, бохирдлын хяналт болон байгаль орчны бусад хүчин зүйлсийн стандартыг тогтоох замаар байгаль орчныг хамгаалахад тусалдаг.

Мөн, ХАБЭА-н стандартыг дагаж мөрдөх нь байгууллагуудад хууль ёсны шаардлагыг дагаж мөрдөх, зөрчлийн торгууль, торгууль хүлээхээс зайлсхийхэд тусалдаг.

ХАБЭА стандартад нийцэхийн тулд ямар арга хэмжээ авах хэрэгтэй вэ?

ХАБЭА (Эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, байгаль орчин) стандартыг дагаж мөрдөхийн тулд байгууллагууд дараахь арга хэмжээг багтаасан системчилсэн арга барилыг хэрэгжүүлэх шаардлагатай.

Аюулыг тодорхойлох, үнэлэх: ХАБЭА-ын стандартыг дагаж мөрдөх эхний алхам бол ажлын байр эсвэл үйлдвэрлэлд байгаа аюулыг тодорхойлж, үнэлэх явдал юм. Үүнд эрсдэлийн үнэлгээ хийх, ослын тайланд дүн шинжилгээ хийх, зохицуулалтын шаардлагуудыг шалгах зэрэг орно.

Бодлого, журам боловсруулах: Аюулыг илрүүлсний дараа байгууллага эдгээр аюулыг арилгах бодлого, журмыг боловсруулах ёстой. Эдгээр бодлого, журам нь шилдэг туршлага, зохицуулалтын шаардлагад үндэслэсэн байх ёстой бөгөөд бүх ажилчдад мэдэгдэх ёстой.

Ажилчдыг хэрэгжүүлэх, сургах: Бодлого, журмыг байгууллагын хэмжээнд хэрэгжүүлж, ажилтнуудад сургах ёстой. Шинээр ажилд орсон болон гэрээт ажилчдыг оролцуулан бүх ажилчдад сургалт явуулж, тасралтгүй байх ёстой.

Гүйцэтгэлийг хянах, хэмжих: Байгууллагууд ХАБЭА-н гүйцэтгэлийг тогтмол хянаж, хэмжих ёстой. Үүнийг тогтмол хяналт шалгалт, аудит, ослын мөрдөн байцаалтын явцад хийж болно. Эдгээр үйл ажиллагааны үр дүнг сайжруулах боломжтой салбаруудыг тодорхойлоход ашиглах ёстой.

Байнгын сайжруулалт: Эцэст нь хэлэхэд байгууллагууд ХАБЭА-н гүйцэтгэлээ тасралтгүй сайжруулах ёстой. Үүнд бодлого, журмыг шинэчлэх, нэмэлт сургалт явуулах, шинэ технологи, тоног төхөөрөмжид хөрөнгө оруулалт хийх зэрэг орно.

ХАБЭА-н стандартыг дагаж мөрдөхийн тулд байгууллагууд авч болох зарим тодорхой арга хэмжээнүүдэд:

1. Ажилчдыг хувийн хамгаалах хэрэгслээр (ХХХ) хангаж, зохих ёсоор өмсөж байгаа эсэхийг баталгаажуулах.
2. Аюултай бодисын нөлөөллийг багасгахын тулд агааржуулалтын систем гэх мэт инженерийн хяналтыг хэрэгжүүлэх.
3. Аюулд өртөх эрсдэлийг бууруулахын тулд ажлын эргэлт зэрэг захиргааны хяналтыг хэрэгжүүлэх.
4. Нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөө, анхны тусламжийн протокол зэрэг яаралтай тусламжийн арга хэмжээг бий болгох.
5. Аюулгүй байдал, стандартын зөрчлийг илрүүлэх зорилгоор тогтмол аюулгүй ажиллагааны хяналт шалгалт, аудит хийх.
6. Ажилчдад ХАБЭАББ-ын бодлого, журам, мөн ажлын үүрэгтэй холбоотой тодорхой аюул, эрсдэлийн талаар тогтмол сургалт явуулах.

Ерөнхийдөө ХАБЭА-н стандартыг дагаж мөрдөх нь аюулгүй байдлын төлөө тууштай байх, тасралтгүй сайжруулах соёл, ажилтнууд болон хүрээлэн буй орчныг хамгаалахад шаардлагатай нөөцөд хөрөнгө оруулах хүсэл эрмэлзэлийг шаарддаг.

ХАБЭА-н стандартыг дагаж мөрдөхгүй тохиолдолд ямар ял шийтгэл торгуул оноодог вэ?

ХАБЭА (Эрүүл мэнд, Аюулгүй байдал, Байгаль орчин) стандартыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд хүлээлгэх торгууль нь харьяалал, зөрчлийн ноцтой байдал болон бусад хүчин зүйлээс хамаарч өөр өөр байдаг. Гэвч ерөнхийдөө ХАБЭА-н стандартыг дагаж мөрдөхгүй байх нь байгууллагуудад ноцтой үр дагаварт хүргэж болзошгүй, үүнд:

Торгууль: Торгууль нь ХАБЭА-н стандартыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд хамгийн түгээмэл торгууль юм. Эдгээр торгууль нь их хэмжээний байж болох ба зохицуулах байгууллага эсвэл шүүхээс ногдуулах боломжтой. Торгуулийн хэмжээ нь ихэвчлэн зөрчлийн ноцтой байдал, байгууллагын түүхээс хамаарна.

Эрүүгийн хариуцлага: Зарим тохиолдолд ХАБЭА-н стандартыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд тухайн байгууллага болон ажилчдын эсрэг эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг. Эдгээр төлбөр нь торгууль, хорих эсвэл хоёуланд нь хүргэж болно.

Иргэний нэхэмжлэл: ХАБАБЭА-н стандартыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд тухайн байгууллагын эсрэг иргэний нэхэмжлэл гардаг. Эдгээр нэхэмжлэлийг гэмтсэн ажилчид, тэдний гэр бүл эсвэл бусад нөлөөлөлд өртсөн талууд гаргаж болох бөгөөд санхүүгийн ихээхэн хохирол учруулж болзошгүй.

Лиценз эсвэл зөвшөөрлөө алдах: Зарим үйлдвэрүүд үйл ажиллагаа явуулах тусгай зөвшөөрөл, зөвшөөрөл авахыг байгууллагаас шаарддаг. ХАБЭА-н стандартыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд эдгээр лиценз, зөвшөөрлийг хүчингүй болгож, байгууллагын үйл ажиллагааг үр дүнтэй зогсоох боломжтой.

Нэр хүндэд хохирол учруулах: ХАБЭАББ-ын стандартыг дагаж мөрдөхгүй байх нь байгууллагын нэр хүндэд ч сөргөөр нөлөөлдөг. Энэ нь бизнесээ алдах, шинэ ажилчдыг татахад хүндрэлтэй байх, бусад сөрөг үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм.

ХАБАБЭА-н стандартыг дагаж мөрдөөгүйгээс гарах үр дагавар нь дээр дурдсан торгуулиар хязгаарлагдахгүй гэдгийг анхаарах нь чухал. Дагаж мөрдөхгүй байх нь санхүүгийн болон хууль эрх зүйн шууд үр дагавраас гадна байгууллагын үйл ажиллагаа, нэр хүндэд урт хугацаанд хохирол учруулахад хүргэдэг.

Үүний үр дүнд байгууллагууд ХАБЭА-ын стандартыг нухацтай авч үзэх, дагаж мөрдөхөд шаардлагатай нөөцөд хөрөнгө оруулах нь чухал юм.

 Нэмэлт санал болгох үйлчилгээ:

Нийтлэл: