ХАБЭА сургалт, түгээмэл 8 төрөл

Шэйр хийж түгээх

ХАБЭА сургалт гэж юу вэ?

ХАБЭА сургалт гэдэг нь ажлын байран дахь Эрүүл мэнд, Аюулгүй байдал, Байгаль орчныг хамгаалахад чиглэсэн сургалтын хөтөлбөрүүдийг хэлнэ. ХАБЭА-н сургалтын зорилго нь ажилчдад болзошгүй аюул, аюулгүй ажиллагааны журам, онцгой байдлын протоколд сургах замаар ажлын байранд аюулгүй, эрүүл орчин г бүрдүүлэхэд оршино.

ХАБЭА сургалт гэдэг нь “Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй” гэсэн үгний товчлол юм. ХАБЭА-н сургалт нь өргөн хүрээний сэдвүүдийг хамардаг бөгөөд хамгийн түгээмэл сургалтын сэдвүүдтэй танилцая:

Ажлын байрны аюулгүй ажиллагааны журам, протокол
Онцгой байдлын бэлэн байдал, хариу арга хэмжээ
Аюулыг тодорхойлох, үнэлэх, хянах
Химийн аюулгүй байдал ба харьцах
Хувийн хамгаалах хэрэгсэл (PPE)
Байгаль орчныг хамгаалах, тогтвортой байдал
Эргономик ба ажлын байрны дизайн
Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй

ХАБЭА-н сургалт нь ажил олгогч болон ажилчдад чухал ач холбогдолтой. Ажил олгогч нь эрүүл, аюулгүй орчинд ажиллах эрх зүйн болон ёс суртахууны үүрэгтэй байдаг бол ажилтан нь аюулгүй орчинд ажиллах эрхтэй.

Ажил олгогчид ХАБЭА-н сургалт явуулснаар ажлын байран дахь осол, гэмтэл, өвчлөлийг бууруулж, ажилчдын сэтгэл санаа, бүтээмжийг дээшлүүлж, хууль эрх зүйн болон санхүүгийн зардал ихтэй үр дагавраас зайлсхийх боломжтой.

1. Ажлын байрны аюулгүй ажиллагааны журам, протокол

Ажлын байрны аюулгүй байдлын журам, протоколууд нь ХАБЭА-н сургалтын чухал хэсэг юм. Эдгээр журам, протоколууд нь хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны заавар, зааварчилгааг өгснөөр ажлын байран дахь осол, гэмтлийн эрсдэлийг бууруулахад тусалдаг. Ажлын байрны аюулгүй байдлын журам, протоколын талаар дэлгэрэнгүй тайлбарыг энд оруулав.

Аюулыг тодорхойлох, эрсдэлийн үнэлгээ: Энэ нь ажлын байран дахь болзошгүй аюулыг тодорхойлох, аюул тус бүртэй холбоотой эрсдэлийн түвшин г үнэлэх явдал юм. Зорилго нь эрсдэлийг хянах, бууруулах стратеги боловсруулах явдал юм.

Аюулгүй ажлын дадал: Аюулгүй ажлын дадал гэдэг нь осол, гэмтлийн эрсдэлийг багасгахын тулд ажилчдын дагаж мөрдөх заавар, журмыг хэлдэг. Үүнд зохих тоног төхөөрөмж ашиглах, зөв өргөх техникийг дагаж мөрдөх, зохих хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл (PPE) өмсөх зэрэг багтана.

Яаралтай үед хариу арга хэмжээ авах журам: Онцгой байдлын үед ажилчдад түргэн шуурхай, аюулгүй хариу арга хэмжээ авахад туслах зорилгоор яаралтай хариу арга хэмжээ авах журам боловсруулагдсан. Үүнд нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөө, галын аюулгүй байдлын журам, анхны тусламжийн журам орно.

Тоног төхөөрөмжийн аюулгүй байдал: Энэ нь үйлдвэрлэгчийн зааврын дагуу тоног төхөөрөмжийг зөв арчилж, шалгаж, ашиглаж байгаа эсэхийг шалгах явдал юм. Ажилтнууд тоног төхөөрөмжийг аюулгүй ажиллуулах талаар сургаж, түүнийг ашиглахтай холбоотой аливаа аюулыг мэддэг байх ёстой.

Химийн аюулгүй байдал: Аюултай бодист өртөх эрсдэлийг багасгахын тулд химийн аюулгүй байдлын журмыг боловсруулсан. Үүнд химийн бодисыг зохих ёсоор хадгалах, боловсруулах, устгах, түүнчлэн зохих Хувийн хамгаалах хэрэгсэл /ХХХ/-ийг ашиглах зэрэг орно.

Цахилгааны аюулгүй байдал: Цахилгаан цочрол, түлэгдэлт, гал түймрийн эрсдэлийг багасгахын тулд цахилгааны аюулгүй байдлын журмыг боловсруулсан. Үүнд цахилгаан тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, цахилгаан хэлхээний газардуулга, зохих ХХХ-ийг ашиглах зэрэг орно.

Ажлын байран дахь хүчирхийллээс урьдчилан сэргийлэх: Ажлын байран дахь хүчирхийллээс урьдчилан сэргийлэх журмыг ажлын байран дахь хүчирхийллийн эрсдэлийг бууруулах зорилгоор боловсруулсан. Үүнд ажилчдыг болзошгүй аюул заналхийллийг хэрхэн таних, хариу арга хэмжээ авах талаар сургах, түүнчлэн хүчирхийлэлтэй тэмцэх бодлого, журмыг боловсруулах зэрэг орно.

Ажил олгогч нь ажлын байрны аюулгүй ажиллагааны журам, протоколыг хэрэгжүүлснээр аюулгүй, эрүүл ажлын орчин г бүрдүүлж, осол, гэмтлийн эрсдэлийг бууруулж, ажилчдын сэтгэл санаа, бүтээмжийг дээшлүүлэх боломжтой.

2. Онцгой байдлын бэлэн байдал, хариу арга хэмжээ

Онцгой байдлын үед бэлэн байдал, хариу арга хэмжээ авах нь ХАБЭА-н сургалтын чухал хэсэг юм. Энэ нь ажлын байран дахь онцгой нөхцөл байдалд бэлтгэх, хариу арга хэмжээ авах, арилгахын тулд ажил олгогч, ажилтнуудын хийх ёстой үйл ажиллагааг хэлнэ. Онцгой байдлын бэлэн байдал, хариу арга хэмжээний талаар дэлгэрэнгүй тайлбарыг энд оруулав.

Онцгой байдлын төлөвлөлт: Энэ нь гал түймэр, байгалийн гамшиг, ажлын байрны хүчирхийлэл гэх мэт төрөл бүрийн онцгой байдлын үед яаралтай тусламжийн төлөвлөгөө, журмыг боловсруулах явдал юм. Яаралтай байдлын төлөвлөгөөнд нүүлгэн шилжүүлэх журам, харилцааны протокол, яаралтай тусламжийн үйлчилгээтэй холбогдох журам зэргийг багтаасан байх ёстой.

Яаралтай тусламжийн сургуулилт: Ажилчдыг яаралтай тусламжийн арга барилыг мэддэг байх, гэнэтийн ослын үед хурдан, аюулгүй хариу арга хэмжээ авах боломжтой болгохын тулд яаралтай тусламжийн сургуулилтыг тогтмол хийж байх ёстой.

Анхны тусламжийн сургалт: Ажилчдыг яаралтай тусламжийн анхан шатны арга барилд сургаж, гэмтсэн болон өвчтэй хамт ажиллагсддаа яаралтай тусламж үзүүлэх шаардлагатай.

Яаралтай тусламжийн хэрэгсэл, хэрэглүүр: Ажил олгогчид анхны тусламжийн хэрэгсэл, гал унтраагч, ослын гэрэлтүүлэг зэрэг яаралтай тусламжийн зохих хэрэгсэл, хэрэгслээр хангах ёстой.

Харилцаа холбооны систем: Ажил олгогчид онцгой байдлын үед шуурхай, үр дүнтэй харилцаа холбоо тогтоох боломжийг бүрдүүлэхийн тулд холбооны системийг бий болгох ёстой. Үүнд нийтийн дуудлагын систем, яаралтай тусламжийн мэдэгдлийн систем, алхиа гэх мэт холбооны хэрэгсэл орно.

Онцгой байдлын дараах журам: Ажил олгогчид онцгой байдлын улмаас учирсан хохирлыг үнэлэх, цэвэрлэх үйл явцыг эхлүүлэх, хэвийн үйл ажиллагааг аль болох хурдан сэргээх журамтай байх ёстой.

Хянаж, шинэчлэх: Онцгой байдлын төлөвлөгөө, журмыг байнга хянаж, шинэчилж байх ёстой бөгөөд тэдгээр нь ажлын байрны өөрчлөгдөж буй нөхцөл, шинэ аюулд үр дүнтэй, хамааралтай хэвээр байх ёстой.

Онцгой байдлын үед бэлэн байх, хариу арга хэмжээ авах журмыг хэрэгжүүлснээр ажил олгогчид гэнэтийн ослын үед гэмтэл бэртэл авах, эд хөрөнгийн хохирол учруулах, бизнесийн үйл ажиллагааг тасалдуулах эрсдэлийг бууруулж чадна.

Нэмж дурдахад, ажилчид тэднийг хамгаалах яаралтай арга хэмжээ байдаг гэдгийг мэдэж, ажлын байрандаа илүү аюулгүй, аюулгүй байдлыг мэдрэх боломжтой.

3. Аюулыг тодорхойлох, үнэлэх, хянах

Аюулыг тодорхойлох, үнэлэх, хянах нь ХАБЭА-н сургалтын чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Эдгээр үйл явц нь ажлын байран дахь болзошгүй аюулыг тодорхойлох, аюул тус бүртэй холбоотой эрсдэлийг үнэлэх, эрсдэлийг бууруулах эсвэл арилгах хяналтыг хэрэгжүүлэхэд тусалдаг. Аюулыг тодорхойлох, үнэлэх, хянах талаар дэлгэрэнгүй тайлбарыг энд оруулав.

Аюулыг тодорхойлох: Аюулыг тодорхойлох, үнэлэх, хянах эхний алхам бол ажлын байран дахь болзошгүй аюулыг тодорхойлох явдал юм. Аюул нь физик, хими, биологи, эргономик шинж чанартай байж болох ба хурц ирмэг, химийн хорт бодис, халдварт өвчин, эргономикийн дутагдал зэрэг зүйлсийг агуулж болно. Ажил олгогчид болон ажилчид ажлын байранд хяналт шалгалт хийх, ажлын процесст дүн шинжилгээ хийх, ослын тайланг хянах замаар аюулыг тодорхойлохын тулд хамтран ажиллах ёстой.

Эрсдэлийн үнэлгээ: Аюулыг тодорхойлсны дараа дараагийн алхам нь аюул тус бүртэй холбоотой эрсдэлийн түвшин г үнэлэх явдал юм. Эрсдэлийн үнэлгээ нь аюулд өртсөний улмаас учирч болох хохирлын магадлал, ноцтой байдлыг үнэлэхэд оршино. Эрсдэлийн үнэлгээ нь аюулын нарийн төвөгтэй байдлаас хамааран чанарын болон тоон байж болно.

Хяналтын арга хэмжээ: Аюулыг тодорхойлж, эрсдэлийг үнэлсний дараа дараагийн алхам нь эрсдэлийг бууруулах эсвэл арилгах хяналтын арга хэмжээг хэрэгжүүлэх явдал юм. Хяналтын арга хэмжээнд инженерийн хяналт (жишээ нь, машин механизм), захиргааны хяналт (жишээ нь: өртөх хугацааг хязгаарлах), эсвэл хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл (жишээлбэл, бээлий, амьсгалын аппарат) багтаж болно.

Хяналтын арга хэмжээг аюулыг арилгах, аюулыг орлуулах, инженерийн хяналт, захиргааны хяналт, эцэст нь хувийн хамгаалах хэрэгслийг нэн тэргүүнд тавьсан хяналтын шатлалын дагуу хэрэгжүүлэх ёстой.

Хяналт шинжилгээ, хяналт: Аюулыг тодорхойлох, үнэлэх, хянах эцсийн алхам бол хяналтын арга хэмжээний үр нөлөөг хянах, хянах явдал юм. Үүнд ажлын байран дахь аюулын байнгын хяналт, эрсдэлийн үнэлгээг үе үе хянаж, хяналтын арга хэмжээний үр нөлөөг тогтмол үнэлэх зэрэг орно.

Аюулыг тодорхойлох, үнэлэх, хянах журмыг хэрэгжүүлснээр ажил олгогчид ажилчдын аюулгүй, эрүүл ажлын орчин г бүрдүүлэх боломжтой. Ажилтнууд ажлын байраа эрсдэлгүй, эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг нь хамгаалах хяналтын арга хэмжээ авсан гэдэгт итгэлтэй байж чадна.

Түүнчлэн ажил олгогчид осол, гэмтлийн эрсдэлийг бууруулж, ажилчдын ёс суртахуун, бүтээмжийг дээшлүүлж, хууль эрх зүйн болон санхүүгийн өндөр үр дагавраас зайлсхийх боломжтой.

4. Химийн аюулгүй байдал ба харьцах

Химийн аюулгүй байдал, харьцах нь ХАБЭА-н сургалтын чухал хэсэг бөгөөд химийн бодисыг ажлын байран дахь аюулгүй харьцах, хадгалах, ашиглахад чиглэгддэг. Химийн бодисууд нь ажилчдад гал түймэр, дэлбэрэлт, хоруу чанар, хүрээлэн буй орчны бохирдол зэрэг олон төрлийн аюулыг бий болгодог. Химийн аюулгүй байдал, ашиглалтын талаар дэлгэрэнгүй тайлбарыг энд оруулав.

Аюултай холбоотой харилцаа холбоо: Ажил олгогчид ажилчдыг химийн бодистой холбоотой аюулын талаар мэдэж байх ёстой. Үүнд ажлын байранд ашиглагдаж буй бүх химийн бодисын аюулгүй байдлын мэдээллийн хуудас (SDS) өгөх, химийн аюултай бодисын савыг шошголох, SDS болон химийн шошгыг хэрхэн уншиж, тайлбарлах талаар ажилчдад сургах зэрэг орно.

Хувийн хамгаалах хэрэгсэл (ХХХ): Ажилчдыг химийн хорт бодист өртөхөөс сэргийлэхийн тулд бээлий, нүдний хамгаалалт, амьсгалын замын хамгаалалт зэрэг зохих ХХХ-ээр хангасан байх ёстой. Ажил олгогчид ХХХ-ийг зөв сонгох, ашиглах, хадгалах, хадгалахыг баталгаажуулах ёстой.

Химийн бодис хадгалах: Химийн бодисыг асгарах, гоожих, бусад ослоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд аюулгүй, найдвартай хадгална. Үүнд химийн бодисыг тохирох саванд хадгалах, химийн бодис болон аливаа аюулыг харуулсан шошго дээр шошголох, химийн бодисыг үл нийцэх материалаас хол, зориулалтын газар хадгалах зэрэг орно.

Химийн бодистой харьцах: Асгарах, асгарах, бусад ослоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд химийн бодисыг аюулгүй харьцах ёстой. Үүнд химийн бодисыг чингэлэг хооронд шилжүүлэх, зохих тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийг ашиглах, гал түймэр, дэлбэрэлт болон бусад аюулыг үүсгэж болзошгүй үйлдлээс зайлсхийх зэрэг багтана.

Яаралтай байдлын хариу арга хэмжээ: Ажил олгогчид химийн бодис асгарах, ялгарах болон бусад ослын үед хариу арга хэмжээ авах журамтай байх ёстой. Үүнд ажилчдыг зохих сургалт, тоног төхөөрөмжөөр хангах, яаралтай тусламжийн зохих журам гаргах, анхны тусламж үзүүлэх сургалт явуулах зэрэг орно.

Ажил олгогчид химийн аюулгүй байдал, харьцах журмыг хэрэгжүүлснээр ажилчдад химийн бодист өртөх эрсдэлийг бууруулж, химийн бодис асгарах, ялгарахаас сэргийлж, хүрээлэн буй орчныг бохирдлоос хамгаалах боломжтой.

Ажилчид өөрсдийнхөө эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг хамгаалахын тулд зохих журам, хяналт байдаг гэдгийг мэдсэнээр химийн бодистой харьцах чадвараа илүү аюулгүй, итгэлтэйгээр мэдэрч чадна.

5. Хувийн хамгаалах хэрэгсэл (PPE)

Хувийн хамгаалах хэрэгсэл (ХХХ) нь ажилчдыг ажлын байрны аюулаас хамгаалах зохих хэрэгслээр хангахад чиглэгдсэн ХАБЭА-н сургалтын чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. ХХХ-нд ажилчдыг гэмтэл, өвчнөөс хамгаалах зориулалттай хувцас, дуулга, нүдний шил, бээлий, амьсгалын замын хамгаалалт болон бусад тоног төхөөрөмж орно. Хувийн хамгаалах хэрэгслийн талаар дэлгэрэнгүй тайлбарыг энд оруулав.

Хувийн хамгаалах хэрэгсэл худалдаалагч компани – Чанартайг хэрэглэж бүтээмжтэй ажиллая! Утас 77114848

Онлайн бараа үзье!

Аюулын үнэлгээ: ХХХ-ийг сонгохын өмнө ажил олгогчид ажлын байран дахь аюулыг үнэлэх ёстой. Аюулд физик, хими, биологи, цацрагийн аюул багтах ба ажлын даалгавар, ажлын орчноос хамаарч өөр өөр байж болно.

ХХХ-ны сонголт: Аюулын үнэлгээнд үндэслэн ажил олгогчид тодорхойлогдсон аюулаас ажилчдыг хамгаалахын тулд зохих ХХХ-ийг сонгох ёстой. Сонгосон ХХХ нь ажилчинд тохирсон, өмсөхөд эвтэйхэн, тодорхойлсон аюул, үүрэг даалгаварт тохирсон байх ёстой.

ХХХ-ны хэрэглээ: ХХХ-ийг сонгосны дараа ажилчид ХХХ-ийг хэрхэн ашиглах, арчлах талаар сургах ёстой. Үүнд ХХХ-ийг өмсөх, тайлах, ХХХ-ны гэмтэл, элэгдлийг хэрхэн шалгах, ХХХ-ийг хэрхэн цэвэрлэх, хадгалах заавар орно.

ХХХ-ны засвар үйлчилгээ: ХХХ-ийг зохих ёсоор хамгаалж байх ёстой. Үүнд гэмтэл, элэгдлийг тогтмол шалгаж, шаардлагатай бол цэвэрлэх, халдваргүйжүүлэх, шаардлагатай бол солих зэрэг орно.

ХХХ-ны хязгаарлалт: Ажил олгогчид мөн ХХХ-ны хязгаарлалтыг мэддэг байх ёстой. ХХХ нь ажлын байрны аюулаас хамгаалах хамгийн сүүлийн шугам бөгөөд аюулыг хянах үндсэн хэрэгсэл болгон ашиглах ёсгүй. Ажил олгогчид ХХХ-нд найдахаасаа өмнө аюулыг арилгах эсвэл багасгахын тулд инженерийн болон захиргааны хяналтыг хэрэгжүүлэх ёстой.

Ажил олгогчид ажилчдыг зохих ХХХ-ээр хангаснаар ажлын байрны гэмтэл, өвчлөлийн эрсдэлийг бууруулж чадна. Ажилчид ажлын байрны аюулаас хамгаалагдсан гэдэгтээ итгэлтэй байж, ажлын даалгавраа аюулгүй, үр дүнтэй гүйцэтгэхэд анхаарлаа төвлөрүүлж чадна. Мөн ажил олгогчид ажлын байрны гэмтэл, өвчинтэй холбоотой хууль эрх зүйн болон санхүүгийн өндөр үр дагавраас зайлсхийх боломжтой.

6. Байгаль орчныг хамгаалах, тогтвортой байдал

Байгаль орчныг хамгаалах, тогтвортой байдал нь ажлын байрны үйл ажиллагааны байгаль орчинд үзүүлэх нөлөөллийг багасгахад чиглэсэн ХАБЭА-н сургалтын чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Үүнд байгалийн нөөцийн ашиглалтыг багасгах, хог хаягдлыг багасгах, байгаль орчны бохирдлоос урьдчилан сэргийлэх зэрэг багтана. Байгаль орчныг хамгаалах, тогтвортой байдлын талаар дэлгэрэнгүй тайлбарыг энд оруулав.

Байгаль орчны нийцэл: Ажил олгогч нь байгаль орчны талаарх холбогдох хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ёстой. Үүнд шаардлагатай зөвшөөрөл авах, хүрээлэн буй орчны ялгаруулалтыг мэдээлэх, агаар, ус, хог хаягдлын зохицуулалтыг хангах зэрэг орно.

Байгаль орчны менежментийн систем: Ажил олгогчид байгаль орчны гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд байгаль орчны удирдлагын системийг (БОМС) хэрэгжүүлэх боломжтой. БОМС нь зорилго тавих, ахиц дэвшлийг хянах, байгаль орчны гүйцэтгэлийг тасралтгүй сайжруулах явдал юм.

Эрчим хүч хэмнэх: Ажил олгогчид эрчим хүчний хэмнэлттэй технологи нэвтрүүлэх, эрчим хүчний хаягдлыг бууруулах, ажилчдын дунд эрчим хүч хэмнэх туршлагыг сурталчлах замаар эрчим хүчний хэрэглээг бууруулж чадна.

Хог хаягдлыг бууруулах, дахин боловсруулах: Ажил олгогчид эх үүсвэрийг бууруулах арга техникийг хэрэгжүүлж, материалыг дахин боловсруулж, дахин ашиглахыг дэмжсэнээр хог хаягдлын гаралтыг бууруулж чадна.

Бохирдлоос урьдчилан сэргийлэх: Ажил олгогчид бохирдлоос урьдчилан сэргийлэх стратеги, тухайлбал, асгарахаас урьдчилан сэргийлэх, хянах, борооны усны менежмент, агаарын ялгаруулалтыг хянах замаар хүрээлэн буй орчны бохирдлоос урьдчилан сэргийлэх боломжтой.

Тогтвортой байдал: Ажил олгогчид сэргээгдэх эрчим хүчний эх үүсвэрийг ашиглах, хүлэмжийн хийн ялгарлыг бууруулах, тогтвортой тээвэрлэлтийг дэмжих зэрэг байгаль орчны урт хугацааны эрүүл мэндийг дэмжих практикийг хэрэгжүүлснээр тогтвортой байдлыг дэмжих боломжтой.

Байгаль орчныг хамгаалах, тогтвортой байдлын туршлагыг хэрэгжүүлснээр ажил олгогчид үйл ажиллагааныхаа байгаль орчинд үзүүлэх нөлөөллийг бууруулж, хог хаягдлыг зайлуулах, хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхтэй холбоотой зардлыг бууруулж, байгаль орчинд ээлтэй байгууллагын нэр хүндийг өсгөх боломжтой.

Ажилчид байгаль орчныг хамгаалах, тогтвортой байдлыг хангах зорилготой байгууллагад ажиллахдаа таатай байх ба байгаль орчинд ээлтэй арга барилыг дагаж мөрдөх замаар эдгээр хүчин чармайлтад хувь нэмрээ оруулж чадна.

7. Эргономик ба ажлын байрны дизайн

Эргономик ба ажлын байрны дизайн нь ажилчдад аюулгүй, тав тухтай, үр ашигтай ажиллах орчныг төлөвлөхөд чиглэгдсэн ХАБЭА-н сургалтын чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Эргономик нь ажлын байр, бүтээгдэхүүн, системийг ашигладаг хүмүүст тохирсон загвар зохион бүтээх шинжлэх ухаан юм. Эргономик ба ажлын байрны дизайны талаар дэлгэрэнгүй тайлбарыг энд оруулав.

Ажлын байрны дизайн: Ажил олгогч нь ажилчдад аюулгүй, тав тухтай, үр ашигтай ажлын байрыг төлөвлөх ёстой. Үүнд янз бүрийн хэмжээ, хэлбэрийн ажилчдыг байрлуулахад тохируулж болох ажлын станцуудыг зохион бүтээх, тоног төхөөрөмж, хангамжийг эвгүй байрлал, гар хүрэх, хөдөлгөөнийг багасгах байдлаар зохион байгуулах зэрэг орно.

Тоног төхөөрөмжийн загвар: Ажил олгогчид хүний биед тохирсон, ажилчдын тав тух, үр ашгийг дээшлүүлэхэд зориулагдсан, эргономик шинж чанартай тоног төхөөрөмжийг сонгох ёстой. Үүнд тохируулгатай, ачаалал, ядаргааг багасгах зориулалттай сандал, ширээ, багаж хэрэгслийг сонгох зэрэг орно.

Ажлын зохион байгуулалт: Ажил олгогч нь ажилчдын бие махбодын болон сэтгэл санааны дарамтыг багасгах замаар ажлыг зохион байгуулах ёстой. Үүнд бие бялдар, оюун санааны ачааллыг багасгах ажлын хуваарь, даалгавруудыг төлөвлөх, ажилчдыг хангалттай завсарлага, амрах цагийг хангах зэрэг орно.

Сургалт: Ажилчдыг эргономикийн зарчим, аюулгүй ажиллагааны арга барилд сургах ёстой. Үүнд зөв өргөх техник, биеийн механик, эргономикийн тоног төхөөрөмжийг ашиглах заавар орно.

Осол гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх: Ажил олгогчид давтагдах хөдөлгөөн, эвгүй байрлал, хүнд ачаа өргөх шаардлагатай ажилд түгээмэл тохиолддог булчингийн тогтолцооны гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах ёстой. Үүнд ажилчдыг эргономикийн тоног төхөөрөмжөөр хангах, аюулгүй ажиллагааны дадал зуршилд сургах зэрэг орно.

Ажил олгогчид эргономикийн зарчмуудыг хэрэгжүүлж, хүний биед тохирсон ажлын орчин г зохион байгуулснаар ажлын байран дахь осол гэмтэл, өвчлөлийн эрсдэлийг бууруулж, ажилчдын нөхөн олговрын нэхэмжлэл, ажил таслалттай холбоотой зардлыг бууруулж, ажилчдын тав тух, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх боломжтой.

Ажилчид ажил олгогч нь тэдний эрүүл мэнд, сайн сайхны төлөө санаа тавьдаг гэдэгт итгэлтэй байж, ажлын даалгавраа аюулгүй, үр дүнтэй гүйцэтгэхэд анхаарлаа төвлөрүүлж чадна.

8. Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй

Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, эрүүл ахуй нь ажилчдын эрүүл мэндэд нөлөөлж болзошгүй ажлын байрны аюулыг илрүүлэх, хянахад чиглэгдсэн ХАБЭАБЭА-н сургалтын чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм.

Үүнд ажлын байран дахь аюултай бодисын хордлогыг үнэлэх, ажилчдын эрүүл мэндэд хяналт тавих, өртөлтийг багасгах хяналтыг хэрэгжүүлэх зэрэг орно. Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, эрүүл ахуйн талаар дэлгэрэнгүй тайлбарыг энд оруулав.

Аюулыг тодорхойлох, үнэлэх: Ажил олгогчид химийн, биологи, физик, эргономикийн аюул зэрэг ажлын байрны аюулыг тодорхойлж, үнэлэх ёстой. Үүнд ажлын байрны үзлэг, үнэлгээ хийх, материалын аюулгүй байдлын мэдээллийн хуудас (MSDS) -ийг шалгах, гэмтэл, өвчний мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх зэрэг орно.

Хордлогын хяналт: Ажил олгогч нь ажилчдад аюултай бодисын хордлого нь аюулгүй түвшинд байгаа эсэхийг хянах ёстой. Үүнд агаар дахь аюултай бодисын концентрацийг хэмжих агаарын хяналтын төхөөрөмжийг ашиглах, ажилчдын бие дэх химийн бодисын түвшин г хэмжих биологийн хяналт зэрэг орно.

Аюулын хяналт: Ажил олгогчид ажлын байран дахь аюултай бодисын хордлогыг багасгах хяналтыг хэрэгжүүлэх ёстой. Үүнд агааржуулалт, тусгаарлалт зэрэг инженерийн хяналт, ажлын дадал, сургалт зэрэг захиргааны хяналт, хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл (PPE) зэрэг багтана.

Эрүүл мэндийн тандалт: Ажил олгогчид өвчин, өвчний анхны шинж тэмдгийг илрүүлэхийн тулд ажилчдын эрүүл мэндэд хяналт тавих ёстой. Үүнд биеийн үзлэг, биологийн хяналт зэрэг эмнэлгийн тандалт, эрүүл мэндийг дэмжих хөтөлбөр, эрүүл амьдралын хэв маягийг сургах зэрэг эрүүл мэндийг дэмжих хөтөлбөрүүд орно

Эргономик: Ажил олгогчид булчингийн тогтолцооны эмгэг (MSDs) болон бусад эргономиктой холбоотой гэмтлийг багасгахын тулд эргономикийн дадлыг хэрэгжүүлэх ёстой. Үүнд ажилчинд тохирсон ажлын байр, багаж хэрэгслийг зохион бүтээх, ажилчдад биеийн механик болон сунгалтын дасгал сургах, эргономикийн тоног төхөөрөмжөөр хангах зэрэг орно.

Ажил олгогчид хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, эрүүл ахуйн практикийг хэрэгжүүлснээр ажлын байрны осол гэмтэл, өвчлөлийн эрсдэлийг бууруулж, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчинтэй холбоотой эрүүл мэндийн зардлыг бууруулж, ажилчдын эрүүл мэнд, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх боломжтой.