Барилгын хөдөлмөр хамгаалал
Барилгын хөдөлмөр хамгаалал гэж юу вэ?
Барилгын хөдөлмөр хамгаалал гэдэг нь барилгын салбарт ажиллагсдын эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, эрхийг хамгаалахад чиглэсэн хууль тогтоомж, дүрэм журам, бодлогын тогтолцоог хэлнэ.
Барилгын ажил нь өндөрт ажиллах, хүнд машин механизмтай харьцах, аюултай бодист өртөх зэрэг олон төрлийн аюултай ажлуудыг багтаасан байж болно.
Үүний үр дүнд барилгын хөдөлмөр хамгаалал нь ажлын байран дахь осол, гэмтэл, амь насаа алдахаас урьдчилан сэргийлэх, ажилчдад шударга, хүндэтгэлтэй хандах зорилготой юм.
Барилгын хөдөлмөр хамгаалал нь хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдал, ажилчдын цалин хөлс, хөдөлмөрийн шударга ёс, хамтын гэрээ хэлэлцээр зэрэг өргөн хүрээг хамардаг. Барилгын хөдөлмөр хамгааллын зарим үндсэн элементүүдийг энд оруулав.
Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдал: Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын хууль тогтоомж нь ажил олгогчдын ажилчдаа хамгаалахын тулд дагаж мөрдөх ёстой аюулгүй байдлын тодорхой стандартуудыг тогтоодог.
Эдгээр стандартад малгай, хамгаалалтын шил, бээлий зэрэг хувийн хамгаалах хэрэгсэлд тавигдах шаардлага, өндөрт ажиллах, хүнд машин механизмтай ажиллах, аюултай бодистой харьцах аюулгүй ажиллагааны журам зэрэг багтана.
Хувийн хамгаалах хэрэгсэл худалдаалагч компани – Чанартайг хэрэглэж бүтээмжтэй ажиллая! Утас 77114848
Ажилчдын нөхөн олговор: Ажилчдын нөхөн олговрын тухай хуулд ажил олгогчид ажлынхаа улмаас бэртэж гэмтсэн, өвчтэй болсон ажилчдад нөхөн олговор олгохыг шаарддаг. Энэ нөхөн олговорт эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ, нөхөн сэргээх эмчилгээ, алдагдсан цалин багтаж болно.
Шударга хөдөлмөрийн практик: Шударга хөдөлмөрийн туршлага нь ажилчдад шударгаар хандаж, хийсэн ажлынхаа төлөө зохих нөхөн олговор авах боломжийг олгодог. Үүнд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, илүү цагийн хөлс, хүүхдийн хөдөлмөрийг хязгаарлах зэрэг багтана.
Хамтын хэлэлцээр: Хамтын гэрээ хэлцэл нь ажилчдад ажлын нөхцөл, цалин хөлсийг сайжруулахын тулд хамтран ажиллах боломжийг олгодог. Үйлдвэрчний эвлэлүүд ажил олгогчидтой хийх хэлэлцээрт барилгын ажилчдыг төлөөлж, ажилчдад шударга хандахад тусалдаг.
Эдгээр элементүүдээс гадна барилгын хөдөлмөр хамгаалал нь ажилчдын эрх, ялгаварлан гадуурхалт, өшөө авалт зэрэг асуудлыг хамарч болно. Барилгын хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөөгүй ажил олгогчид торгууль, торгууль ногдуулахаас гадна ажил дээрээ гэмтэл авсан, зүй бусаар харьцсан ажилчдыг хуулийн дагуу арга хэмжээ авах боломжтой.
Ерөнхийдөө барилгын ажилчдыг аюулгүй, нэр төртэй ажиллах, тэдний эрхийг хамгаалахад барилгын хөдөлмөр хамгаалал нэн чухал юм. Аюулгүй, шударга хөдөлмөрийн нөхцөлийг дэмжсэнээр барилгын хөдөлмөр хамгаалал нь барилгын салбарын осол, гэмтэл, нас баралтыг бууруулахад тусална.
Монгол улсын барилгын хөдөлмөр хамгааллын хууль?
Монгол Улсын Барилгын хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль нь Монгол Улсын барилгын салбарын ажилчид, ажил олгогчдын эрх, үүргийг тодорхойлсон эрх зүйн орчин юм. Энэхүү хууль нь салбарын ажилчдын эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, сайн сайхан байдлыг хамгаалахын зэрэгцээ хөдөлмөрийн шударга ёс, бүтээмжийг дэмжих зорилготой юм.
Монгол Улсын Барилгын хөдөлмөр хамгааллын тухай хуулийн үндсэн заалтуудыг энд дурдъя.
Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдал: Хуулиар барилгын талбайн аюулгүй байдлын наад захын стандарт, тухайлбал хувийн хамгаалах хэрэгсэлд тавигдах шаардлага, өндөрт болон хүнд машин механизмтай ажиллах үеийн аюулгүй ажиллагааны журам, осол, гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг тогтоосон.
Ажиллах цаг, амрах цаг: Барилгын салбарт ажиллагсдын ажлын цаг, илүү цаг, амрах хугацааг хуулиар тогтоосон байдаг. Ажилчид амрах завсарлага, илүү цагийн хөлс авах эрхтэй бөгөөд ажил олгогчид эрүүл, аюулгүй ажиллах орчныг бүрдүүлэх үүрэгтэй.
Ажилчдын нөхөн олговор: Ажил олгогчид хөдөлмөрийн үр дүнд гэмтсэн, өвчтэй болсон ажилчдад нөхөн олговор олгохыг хуулиар шаарддаг. Энэ нөхөн олговорт эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ, нөхөн сэргээх эмчилгээ, алдагдсан цалин багтаж болно.
Хөдөлмөрийн гэрээ ба хамтын хэлэлцээр: Ажил олгогч нь ажилчидтайгаа хөдөлмөрийн гэрээг бичгээр бүрдүүлж, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ болон хөдөлмөрийн бусад хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийг хуульд заасан байдаг. Ажилчид үйлдвэрчний эвлэлд нэгдэх, хөдөлмөрийн нөхцөл, цалин хөлсийг сайжруулах талаар хэлэлцээр хийх эрхтэй.
Торгууль, хэрэгжилт: Барилгын хөдөлмөр хамгааллын тухай хуулийг зөрчсөн ажил олгогчид торгууль, торгууль ногдуулах боломжтой бөгөөд ажилчид ажил дээрээ зүй бусаар харьцсан тохиолдолд гомдол гаргах, шүүхэд хандах эрхтэй.
Ерөнхийдөө Монгол Улсын Барилгын хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль нь барилгын салбарт ажиллагсдын эрх ашгийг хамгаалахад чухал ач холбогдолтой хууль эрх зүйн орчин юм.
Аюулгүй ажиллагааны наад захын стандартыг тогтоож, шударга хөдөлмөрийн дадлыг сурталчлах, ажилчдад зүй бусаар харьцсан тохиолдолд хууль эрх зүйн туслалцаа үзүүлэх замаар Монгол Улсад барилгын салбарыг аюулгүй, шударга, үр бүтээлтэй ажиллуулахад тустай.
